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Une mutuelle santé de qualité, c’est essentiel pour votre TPE/PME
En tant que dirigeant de TPE ou PME, la santé de vos salariés est essentielle à la réussite de votre entreprise. Offrir une mutuelle santé de qualité, c'est bien plus qu'une obligation légale : c'est un véritable atout. Une mutuelle adaptée à votre convention collectives et aux besoins de vos collaborateurs vous permet non seulement de remplir vos obligations, mais aussi d’attirer et fidéliser les talents, tout en veillant au bien-être de votre équipe. Ça vous intéresse ? Allez, on vous explique tout en détail !
Une couverture santé solide conforme à votre convention collective
Concrètement, ça veut dire quoi ? Vous assurez une couverture santé solide à toute votre équipe tout en respectant la convention collective. Une couverture de qualité, c’est un argument de taille pour recruter et fidéliser vos talents, mais aussi pour garantir que vos collaborateurs soient en forme et motivés au quotidien. Il en est de même pour la garanties prévoyance de vos salariés.
La mutuelle santé est un véritable atout pour votre entreprise
Souscrire une mutuelle santé et prévoyance collective, c’est bien plus qu’une formalité légale. C’est une opportunité de renforcer votre entreprise sur plusieurs plans :
Attirer et fidéliser vos talents : Une mutuelle santé et prévoyance collective attractive est un vrai plus pour séduire de nouveaux collaborateurs et garder les meilleurs. Qui ne voudrait pas d’une entreprise qui prend soin de son équipe ?
Bien-être et motivation des salariés : Protéger la santé de vos employés, c’est leur montrer que vous vous souciez de leur bien-être. Un salarié en bonne santé est un salarié motivé et engagé.
Avantage pour le chef d’entreprise : Dans le cadre légal en vigueur, la participation de l’entreprise à la mutuelle santé est partagée à hauteur de 50 % minimum des cotisations, le reste étant à la charge des salariés. Ce dispositif vous permet de respecter vos obligations tout en offrant une couverture santé de qualité à votre équipe. Une solution équitable qui renforce le bien-être de vos collaborateurs et leur satisfaction.
Comment choisir la mutuelle idéale ?
Vous n'avez pas le temps de fouiller parmi les offres de mutuelles ? On vous comprend, en tant que dirigeant, votre planning est déjà bien chargé. Pourtant il est important de vous assurer que votre contrat est bien adapté à votre convention collective, et que vous payez le prix juste pour celui-ci. C’est là qu’on entre en jeu ! Nos courtiers s'occupent de tout pour vous : comparaison des offres, négociation des tarifs, et prise en charge des démarches administratives. Le tout, gratuitement ! Pourquoi ? Parce que ce sont les compagnies d’assurances qui prennent en charge nos honoraires. Vous n’avez donc qu’à profiter des meilleurs tarifs sans lever le petit doigt.
Les étapes
Pour obtenir votre proposition.
Étape 1
Rendez-vous de découverte
Recueil de vos besoins spécifiques et de vos priorités
Analyse de votre situation actuelle
Identification des contrats en place et de leur efficacité
Discussion sur vos attentes et vos objectifs à court et long terme
Réponses à toutes vos questions pour une compréhension claire du processus
Étape 2
Étude comparative personnalisée
Analyse détaillée de l'ensemble de vos contrats existants
Comparaison avec les offres les plus compétitives du marché
Évaluation des économies potentielles et des améliorations de couverture
Sélection des options les plus adaptées à vos besoins professionnels et personnels
Élaboration d'une stratégie d'optimisation globale de vos contrats
Étape 3
Restitution et mise en place
Présentation claire des solutions personnalisées et de leurs avantages
Validation ensemble des choix d'assurance retenus
Gestion complète des démarches administratives pour chaque contrat
Coordination avec les assureurs pour la mise en place rapide et sans tracas
Suivi continu pour assurer la bonne transition et ajustements si nécessaire
Nos partenaires
Voici quelques partenaires avec qui nous travaillons.
Nos ressources
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Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant la mutuelle collective pour les entreprises de type TPE ou PME.
