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Le maintien de salaire pour les gérants de TPE et PME
En tant que gérant d'une TPE ou PME, votre entreprise dépend directement de votre capacité à travailler. Mais que se passe-t-il si vous êtes contraint de suspendre votre activité pour des raisons de santé, que ce soit à cause d’une maladie ou d’un accident ? Sans couverture adéquate, la perte de revenu peut être immédiate et conséquente. Il est essentiel de protéger votre source de revenu et d'assurer la pérennité de votre entreprise et de votre foyer.
Les conséquences financières pour une TPE ou PME
Un arrêt de travail peut avoir des répercussions financières importantes. Le régime général de la Sécurité sociale, souvent limité, ne couvre qu'une partie de votre salaire, laissant une grande partie de vos revenus sans protection. En tant que gérant, il est donc crucial d'envisager une solution de maintien de salaire qui vous permettrait de compenser cette perte et de garantir la continuité de votre activité et maintenir votre niveau de vie.
Pourquoi souscrire un contrat de maintien de salaire
Cela vous permet de vous prémunir contre les risques financiers liés à une incapacité de travail :
Maintien de salaire : Vous continuez à percevoir votre revenu en cas d’arrêt de travail temporaire ou définitif, vous permettant de gérer vos charges personnelles et professionnelles sans difficulté.
Protection de votre activité : En garantissant un revenu stable malgré un arrêt, vous évitez les difficultés financières qui pourraient menacer la viabilité de votre entreprise.
Comment choisir la bonne couverture ?
En tant que gérant, vous avez déjà beaucoup à gérer au quotidien. Comparer les différentes offres de maintien de salaire peut être une tâche fastidieuse. Nos courtiers sont là pour vous simplifier la vie : nous analysons votre situation et vos besoins, comparons les meilleures offres du marché, et vous proposons une solution adaptée. Chaque situation étant unique, un conseil personnalisé est indispensable pour faire les bons choix. En plus, nous nous occupons de toutes les démarches administratives, vous permettant de vous concentrer sur l'essentiel : la gestion de votre entreprise.
Voici les étapes
Quelques étapes pour obtenir votre proposition.
Étape 1
Rendez-vous de découverte
Recueil de vos besoins spécifiques et de vos priorités
Analyse de votre situation actuelle
Identification des contrats en place et de leur efficacité
Discussion sur vos attentes et vos objectifs à court et long terme
Réponses à toutes vos questions pour une compréhension claire du processus
Étape 2
Étude comparative personnalisée
Analyse détaillée de l'ensemble de vos contrats existants
Comparaison avec les offres les plus compétitives du marché
Évaluation des économies potentielles et des améliorations de couverture
Sélection des options les plus adaptées à vos besoins professionnels et personnels
Élaboration d'une stratégie d'optimisation globale de vos contrats
Étape 3
Restitution et mise en place
Présentation claire des solutions personnalisées et de leurs avantages
Validation ensemble des choix d'assurance retenus
Gestion complète des démarches administratives pour chaque contrat
Coordination avec les assureurs pour la mise en place rapide et sans tracas
Suivi continu pour assurer la bonne transition et ajustements si nécessaire
Nos partenaires
Voici quelques partenaires avec qui nous travaillons.
Nos ressources
Accédez à nos guides, actualités et ressources dédiés aux entreprises de type TPE ou PME.
Voici les réponses à vos questions les plus fréquentes concernant le maintien de salaire des gérants de TPE et PME.
